Traject authentiek

leiderschap

ZORGEN VOOR JEZELF IN DE ZORG. Je bent beginnend manager of loopt al jaren mee. Soms merk je in je werk dat dingen niet lopen zoals je zou willen.. Het loopt stroef, je weet de juiste touch misschien niet altijd te pakken richting je medewerkers, je merkt dat casussen in je hoofd blijven zitten en je er thuis ook nog last van hebt of irritaties en frustraties op het werk lopen op. In deze cursus of individuele coaching gaan we onderzoeken waar jouw lasten liggen. Altijd vanuit de zelfreflectie. Jij hebt immers ergens last van en je mag ook leren, door bewustwording hoe zaken bij jou binnenkomen en jij ze verwerkt, hoe dat anders kan. Je authentieke ik (weer) gaan vinden. Werk je als authentiek manager na het traject authentiek leiderschap dan komen al deze lasten veel minder langs. Je kunt in je werkwijze een mooie balans gaan vormen tussen je ratio en je intuïtie. Je hebt zicht gekregen op je stimulerende en belemmerende overtuigingen en patronen. En je bent een voorbeeld en inspiratie voor de ander. We gaan de diepte in, echt kijken naar jezelf, naar jouw emoties, jouw gedrag en jouw mindset. Onderzoeken waar nog pijnpunten zitten die opgelost mogen worden om je authenticiteit te kunnen en te durven laten zien. Zodat je een veerkrachtig manager kunt zijn. Met rust in je hoofd en meer energie in je werk. We gebruiken verschillende methodieken. Systemisch en energetisch onderzoeken, visualisaties, innerlijk kind werk, voice dialogue en familie/organisatie opstellingen. Niekje: Authentiek leiding geven, dat wil toch iedereen! Maar hoe doe je dat? Samen met Gitthy ben ik de zoektocht aangegaan. Gitthy heeft mij geleerd nog meer inzicht te krijgen in wie ik ben als persoon, waar mijn waarden en normen vandaan komen en hoe deze mij vormen in mijn rol als leidinggevende. Middels verschillende werkvormen ben ik mijn kwaliteiten en valkuilen gaan ontdekken, waarbij Gitthy mij uitdaagde deze te vertalen naar de praktijk. De gesprekken zijn vrijblijvend vorm gegeven, ik kreeg volop ruimte om zelf de regie te pakken en casussen te bespreken. Wat me het meest bij blijft uit het coaching traject zijn de mate van invloed die ik heb op mezelf en op de andere en hoe hiermee om te gaan. Daarnaast ben ik meer gaan vertrouwen op mijn kwaliteiten, waardoor ik deze bewuster in kan zetten. Voor mij is authentiek leiding geven, verantwoordelijkheid nemen, kwetsbaarheid durven tonen en open staan voor ontwikkeling. Een leven lang leren! .